Wenn Sie eine Option erhalten, Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben oder wenn Sie über die Option oder den Bestand verfügen, der bei der Ausübung der Option erhalten wurde. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihr Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, eine alternative Mindeststeuer erheben. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251 (PDF). Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen besondere Haltedauer Anforderungen, müssen Sie Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach einer ISO-Ausübung, sollten Sie erhalten von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive Stock Option Gemäß § 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiteraktienkatalog erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit für die Einbeziehung davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie leicht den Marktwert einer Option bestimmen kann und die Regeln zu bestimmen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerbares Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichterstattungsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Zuletzt geprüft oder aktualisiert am: Oktober 10, 2016Incentive Stock Options Updated September 08, 2016 Incentive-Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für Mitarbeiter in Form von Aktien statt Bargeld. Mit einer Anreizaktienoption (ISO) gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Option zum Erwerb von Aktien der Gesellschaft des Arbeitgebers oder von Mutter - oder Tochtergesellschaften zu einem vorher festgelegten Kurs, dem sogenannten Ausübungspreis oder Ausübungspreis. Aktien können zum Ausübungspreis erworben werden, sobald die Option zur Ausübung zur Verfügung steht. Die Ausübungspreise sind zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen festgelegt, aber die Optionen werden in der Regel über einen längeren Zeitraum ausgeübt. Wenn die Aktie im Wert steigt, bietet eine ISO den Mitarbeitern die Möglichkeit, künftig Aktien zum vorher gesperrten Basispreis zu kaufen. Dieser Rabatt im Kaufpreis der Aktie wird als Spread bezeichnet. ISOs werden auf zwei Arten besteuert: auf dem Spread und auf jedem Anstieg (oder Abnahme) in den stock39s Wert, wenn verkauft oder anderweitig entsorgt. Einkommen aus ISOs werden für regelmäßige Einkommensteuer und alternative Mindeststeuer besteuert, sind aber nicht für soziale Sicherheit und Medicare Zwecke besteuert. Um die steuerliche Behandlung von ISOs zu berechnen, müssen Sie wissen: Stichtag: das Datum, an dem die ISOs an den Mitarbeiter ausgegeben wurden Ausübungspreis: die Kosten für den Erwerb eines Aktienbestandes Ausübungsdatum: das Datum, an dem Sie Ihre Option ausgeübt haben und Gekaufte Aktien Verkaufspreis: Bruttobetrag aus dem Verkauf der Aktie Verkaufsdatum: das Datum, an dem die Aktie verkauft wurde. Wie ISOs besteuert werden, hängt davon ab, wie und wann die Bestände entsorgt werden. Disposition der Aktie ist in der Regel, wenn der Mitarbeiter die Aktie verkauft, aber es kann auch die Übertragung der Aktie an eine andere Person oder die Aktie an wohltätige Zwecke. Qualifizierung Dispositionen von Anreiz Aktienoptionen Eine qualifizierte Anordnung von ISOs bedeutet einfach, dass die Aktie, die erworben wurde Durch eine Anreizaktienoption, mehr als zwei Jahre ab dem Tag der Gewährung und mehr als ein Jahr nach der Übertragung der Aktie auf den Arbeitnehmer (in der Regel dem Ausübungstag) entstanden ist. Es gibt zusätzliche Qualifikationskriterien: Der Steuerpflichtige muss vom Arbeitgeber, der die ISO aus dem Stichtag gewährt, bis zu 3 Monate vor dem Ausübungstag kontinuierlich beschäftigt sein. Steuerliche Behandlung der Ausübung von Anreizoptionen Die Ausübung einer ISO wird als Einkommen nur für die Berechnung der alternativen Mindeststeuer (AMT) behandelt. Wird aber für die Berechnung der regulären Einkommensteuer nicht berücksichtigt. Der Spread zwischen dem Marktwert der Aktie und dem Ausübungspreis der Option39 wird als Ertrag für AMT-Zwecke berücksichtigt. Der Marktwert wird an dem Tag gemessen, an dem die Aktie erstmals übertragbar ist oder wenn Ihr Bezugsrecht kein wesentliches Verzugsrisiko mehr darstellt. Diese Einbeziehung der ISO-Spreads in AMT-Einnahmen wird nur dann ausgelöst, wenn Sie den Bestand am Ende des gleichen Jahres, in dem Sie die Option ausgeübt haben, weiterhin halten. Wenn die Aktie im selben Jahr wie die Ausübung verkauft wird, muss die Spread nicht in Ihre AMT Einkommen aufgenommen werden. Steuerliche Behandlung einer qualifizierten Veranlagung von Anreizoptionen Eine qualifizierte Veräußerung einer ISO wird als Veräußerungsgewinn zu den langfristigen Kapitalertragssteuersätzen auf die Differenz zwischen dem Verkaufspreis und den Kosten der Option besteuert. Steuerliche Behandlung von disqualifizierten Dispositionen von Anreizoptionen Eine disqualifizierende oder nichtqualifizierende Disposition von ISO-Anteilen ist jede andere Disposition als eine qualifizierte Verfügung. Disqualifizierende ISO-Dispositionen werden auf zwei Arten besteuert: Es werden Entlohnungseinkommen (vorbehaltlich normaler Einkommensraten) und Kapitalgewinn oder Verlust (vorbehaltlich der kurz - oder langfristigen Kapitalertragsraten) besteuert. Die Höhe des Entschädigungsertrags wird wie folgt ermittelt: Wenn Sie die ISO an einem Gewinn verkaufen, ist Ihr Entschädigungsertrag der Spread zwischen dem fairen Marktwert bei Ausübung der Option und dem Optionspreis. Jeder Gewinn über Entschädigung Einkommen ist Kapitalgewinn. Wenn Sie die ISO-Aktien mit Verlust verkaufen, ist der Gesamtbetrag ein Kapitalverlust und es gibt kein Entschädigungseinkommen zu melden. Quellensteuer und geschätzte Steuern Beachten Sie, dass die Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, Steuern auf die Ausübung oder den Verkauf von Anreizoptionen einzubehalten. Dementsprechend können Personen, die am Ende des Jahres ausgeübte, aber noch nicht verkaufte ISO-Anteile ausgegeben haben, alternative Mindeststeuerverbindlichkeiten angefallen sein. Und Personen, die ISO-Aktien verkaufen können erhebliche Steuerschulden, die aren39t bezahlt durch Lohnabrechnung Quellensteuer. Steuerzahler sollten in Zahlungen der geschätzten Steuer senden, um zu vermeiden, einen Saldo fällig auf ihre Steuererklärung. Sie können auch die Höhe der Einbehalt anstelle der geschätzten Zahlungen zu erhöhen. Incentive-Aktienoptionen werden auf Formular 1040 auf verschiedene Weise gemeldet. Wie Anreiz Aktienoptionen (ISO) gemeldet werden, hängt von der Art der Disposition. Es gibt drei mögliche Steuerberichterstattung-Szenarien: Berichterstattung über die Ausübung von Anreizwahlen und die Aktien werden nicht im selben Jahr verkauft Erhöhen Sie Ihre AMT-Einnahmen durch die Spanne zwischen dem Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis. Dies kann anhand von Daten berechnet werden, die auf Form 3921 von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurden. Ermitteln Sie zuerst den Marktwert der nicht verkauften Anteile (Formblatt 3921 Feld 4 multipliziert mit Kästchen 5) und subtrahieren Sie dann die Anschaffungskosten dieser Anteile (Form 3921 Feld 3 multipliziert mit Feld 5). Das Ergebnis ist der Spread, und wird auf Formular 6251 Zeile 14 gemeldet. Da Sie Erträge für AMT Zwecke zu erkennen, haben Sie eine andere Kostenbasis in diesen Aktien für AMT als für regelmäßige Einkommensteuer. Dementsprechend sollten Sie den Überblick über diese verschiedenen AMT Kosten Basis für zukünftige Referenz. Für regelmäßige steuerliche Zwecke ist die Kostenbasis der ISO-Aktien der Preis, den Sie bezahlt haben (der Ausübungs - oder Ausübungspreis). Für AMT-Zwecke ist Ihre Kostenbasis der Basispreis zuzüglich der AMT-Anpassung (der Betrag auf Formular 6251 Zeile 14). Berichten über eine qualifizierte Verfügung von ISO-Aktien Melden Sie den Gewinn auf Ihrem Schedule D und Formular 8949. Sie melden den Bruttoerlös aus dem Verkauf, der von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet wird. Sie haben auch Ihre reguläre Kostenbasis (der Ausübungs - oder Ausübungspreis, auf Formular 3921 zu finden). You39ll auch füllen Sie einen separaten Schedule D und Form 8949, um Ihre Kapitalgewinn oder Verlust für AMT Zwecke zu berechnen. In diesem separaten Zeitplan berichten Sie über den Bruttoerlös aus dem Verkauf und Ihre AMT-Kostenbasis (Ausübungspreis plus jegliche vorherige AMT-Anpassung). Auf Form 6251 berichten Sie eine negative Anpassung auf Zeile 17, um die Differenz im Gewinn oder Verlust zwischen den regulären und AMT Gewinnberechnungen widerzuspiegeln. Siehe Anleitung für Form 6251 für Details. Berichterstattung über eine disqualifizierende Disposition von ISO-Aktien Die Entschädigungseinnahmen werden als Lohn auf Formular 1040 Zeile 7 ausgewiesen, und alle Kapitalgewinne oder - verluste werden in Plan D und Form 8949 ausgewiesen. In Ihrem Formular W-2-Lohn - und Steuererklärung können bereits Entschädigungseinnahmen enthalten sein Von Ihrem Arbeitgeber in dem Betrag, der auf Kasten 1 gezeigt wird. Einige Arbeitgeber stellen eine ausführliche Analyse Ihrer Kasten 1 Beträge am oberen Teil Ihres W-2 zur Verfügung. Sind die Entschädigungseinnahmen bereits auf Ihrem W-2 enthalten, so melden Sie sich einfach aus dem Formular W-2 Feld 1 auf Ihrem Formular 1040 an. Wurden die Entschädigungsleistungen nicht bereits auf Ihrem W-2 berücksichtigt, so berechnen Sie Ihr Entschädigungseinkommen, und diesen Betrag als Löhne auf Zeile 7, zusätzlich zu den Beträgen aus Ihrem Formular W-2. Auf dem Plan D und dem Formular 8949 melden Sie den Bruttoerlös aus dem Verkauf (angezeigt auf Formular 1099-B von Ihrem Broker) und Ihre Kostenbasis in den Aktien. Für die Disqualifizierung von Dispositionen von ISO-Aktien wird Ihre Kostenbasis der Ausübungspreis (auf Formular 3921) zuzüglich etwaiger Lohnausgleichszahlungen sein. Wenn Sie die ISO-Aktien in einem anderen Jahr als dem Jahr verkauft haben, in dem Sie die ISO ausgeübt haben, haben Sie eine separate AMT-Kostenbasis, so dass Sie ein separates Schedule D und Formular 8949 nutzen, um den unterschiedlichen AMT-Gewinn zu melden Berichten eine negative Anpassung für die Differenz zwischen dem AMT-Gewinn und dem regulären Kapitalgewinn. Form 3921 ist ein Steuerformular, das verwendet wird, um den Mitarbeitern Informationen über Anreizoptionen zu geben, die im Laufe des Jahres ausgeübt wurden. Die Arbeitgeber stellen für jede Ausübung von Incentive-Aktienoptionen, die während des Kalenderjahres eingetreten sind, eine Instanz von Form 3921 zur Verfügung. Mitarbeiter, die zwei oder mehr Übungen hatten, können mehrere Formulare 3921 erhalten oder eine konsolidierte Erklärung mit allen Übungen erhalten. Die Formatierung dieses Steuerbelegs kann variieren, enthält jedoch die folgenden Angaben: Identität des Unternehmens, das die Aktie im Rahmen eines Anreizoptionsprogramms überträgt, die Identität des Mitarbeiters, der die Anreizoption ausübt, das Datum, an dem die Anreizoption gewährt wurde, Zeitpunkt der Ausübung der Anreizaktienoption, Ausübungspreis pro Aktie, Marktwert pro Aktie am Ausübungstag, Anzahl der erworbenen Aktien, Diese Informationen können zur Berechnung der Kostenbasis in den Aktien verwendet werden, um die Höhe der Einkünfte zu berechnen, die benötigt werden Für die alternative Mindeststeuer anzugeben und die Höhe der Entschädigungseinnahmen aus einer disqualifizierenden Verfügung zu berechnen und den Beginn und das Ende der besonderen Haltedauer für die bevorrechtigte steuerliche Behandlung zu ermitteln. Identifizierung der qualifizierten Haltedauer Incentive-Aktienoptionen haben Eine besondere Haltedauer, um eine Kapitalertragsteuerbehandlung in Anspruch nehmen zu können. Die Haltedauer beträgt zwei Jahre ab dem Tag der Gewährung und ein Jahr nach der Übertragung der Aktie auf den Arbeitnehmer. Formular 3921 zeigt das Stichtagskonto in Feld 1 und zeigt das Umlagerungsdatum bzw. Ausübungsdatum in Kasten 2 an. Fügen Sie zwei Jahre bis zum Datum in Kasten 1 hinzu und fügen Sie ein Jahr zum Kasten 2 hinzu. Wenn Sie Ihre ISO-Anteile nach dem jeweiligen Datum verkaufen Ist später, dann haben Sie eine qualifizierte Verfügung und jeder Gewinn oder Verlust wird vollständig ein Kapitalgewinn oder Verlust besteuert werden, die an den langfristigen Kapitalertragszinsen besteuert werden. Wenn Sie Ihre ISO-Aktien zu jeder Zeit vor oder zu diesem Zeitpunkt verkaufen, dann haben Sie eine disqualifizierende Verfügung und die Erträge aus dem Verkauf werden teilweise als Entschädigungseinkommen zu den ordentlichen Ertragsteuersätzen und zum Teil als Kapitalgewinn oder Verlust besteuert. Berechnen des Ertrags für die alternative Mindeststeuer auf die Ausübung einer ISO Wenn Sie eine Anreizaktienoption ausüben und die Anteile vor dem Ende des Kalenderjahres nicht veräußern, werden zusätzliche Einkünfte für die alternative Mindeststeuer (AMT) ausgewiesen. Der Betrag für die AMT-Zwecke ist der Unterschied zwischen dem Marktwert der Aktie und den Anschaffungskosten der Option. Der Marktwert pro Aktie wird in Kasten 4 ausgewiesen. Die Anschaffungskosten der Anreizaktienoption bzw. des Ausübungspreises sind in Kasten 3 dargestellt. Die Anzahl der erworbenen Aktien ist in Kasten 5 dargestellt Als Einkommen für AMT-Zwecke, multiplizieren Sie den Betrag in Feld 4 mit dem Betrag der nicht veräußerten Anteile (in der Regel dieselben wie in Feld 5), und von diesem Produkt subtrahieren Sie den Ausübungspreis (Feld 3) multipliziert mit der Anzahl der nicht veräußerten Anteile Gleicher Betrag in Feld 5). Geben Sie diesen Betrag auf Formular 6251, Zeile 14 an. Berechnung der Kostenbasis für die reguläre Steuer Die Kostenbasis der durch eine Anreizaktienoption erworbenen Aktien ist der Ausübungspreis in Feld 3. Ihre Kostenbasis für die gesamte Aktie ist somit der Betrag In Feld 3 multipliziert mit der Anzahl der Aktien, die in Feld 5 gezeigt werden. Diese Zahl wird auf Schedule D und Form 8949 verwendet. Berechnung der Kostenbasis für AMT-Aktien, die in einem Jahr ausgeübt und in einem folgenden Jahr verkauft werden, haben zwei Kostenbasen: eine für reguläre Steuerliche Zwecke und eine für AMT Zwecke. Die AMT-Kostenbasis ist die reguläre Steuerbemessungsgrundlage und der AMT-Einkommensbetrag. Diese Zahl wird auf einem separaten Schedule D und Form 8949 für AMT-Berechnungen verwendet. Berechnung des Vergütungserfolgsbetrags auf eine disqualifizierte Disposition Werden während der disqualifizierten Halteperiode Anreizaktienaktien verkauft, so werden einige Ihrer Gewinne als Lohnsteuern besteuert, die den gewöhnlichen Ertragssteuern unterliegen, und der verbleibende Gewinn oder Verlust wird als Veräußerungsgewinn besteuert. Der Betrag, der als Schadenersatz einbezogen wird und in der Regel auf dem Formular W-2 Feld 1 enthalten ist, ist die Spanne zwischen dem fairen Marktwert, wenn Sie die Option und den Ausübungspreis ausgeübt haben. Um dies zu erreichen, multiplizieren Sie den Marktwert pro Aktie (Kasten 4) mit der Anzahl der verkauften Aktien (in der Regel denselben Betrag in Kasten 5), und von diesem Produkt subtrahieren Sie den Ausübungspreis (Feld 3) multipliziert mit der Anzahl der verkauften Aktien Üblicherweise in Kasten 5). Diese Entschädigungsleistung ist in der Regel auf Ihrem Formular W-2, Feld 1 enthalten. Wenn es nicht auf Ihrem W-2 enthalten ist, dann diesen Betrag als zusätzliche Löhne auf Formular 1040 Zeile 7. Berechnung der bereinigten Kosten Basis auf eine Disqualifizierung Disposition mit Start Ihre Kostenbasis, und fügen Sie jede Höhe der Entschädigung. Verwenden Sie diese bereinigte Kostenbasis für die Berichterstattung des Kapitalgewinns oder - verlustes in Plan D und Form 8949. Finanzberater Insights Steuerplanungsstrategien für Incentive-Aktienoptionen (ISOs) Entwickeln Sie vor der Ausübung Ihrer ISOs eine Steuerplanungsstrategie. Häufig als Aktien-basierte Vergütung bezeichnet, kann der Begriff Aktienoptionen bedeuten, dass eine Person wird Eigenkapital gegeben oder gegeben die Option, Eigenkapital in einer Reihe von verschiedenen Möglichkeiten zu kaufen. Es gibt mehrere steuerliche Planungsstrategien für Anreizoptionen, die aber, wenn sie nur nachträglich betrachtet werden, einen Großteil ihrer Effektivität verlieren. Incentive-Aktienoptionen (ISOs) sind eine Möglichkeit für Mitarbeiter, Eigenkapital zu erhalten, obwohl viele Arbeitgeber jetzt auf das einfachere Restricted Stock Unit (RSU) - Modell verlagern. ISOs erlauben es den Mitarbeitern, eine bestimmte Anzahl der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis zu kaufen, wobei der Basispreis oft gleich dem Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen ist. Die steuerlichen Auswirkungen der Ausübung ISOs variieren je nachdem, wie die Optionen verwaltet werden, bevor Sie Ihre Optionen ausüben, ist es sehr wichtig, über steuerpolitische Strategien für Anreiz Aktienoptionen zu lernen. Incentive-Aktienoptionen haben einzigartige Steuervorteile im Gegensatz zu anderen aktienbasierten Vergütungsmethoden, solchen nicht qualifizierten Aktienoptionen oder eingeschränkten Aktieneinheiten. Anders als andere Arten von Aktienoptionen, mit ISOs, gibt es keine Steuer fällig nach Ausübung. Wenn ein Mitarbeiter bestimmte Beteiligungsvoraussetzungen erfüllt, wird die Aktie nur dann zu günstigen langfristigen Kapitalertragszinsen besteuert, wenn die Aktie verkauft wird. Aber bewusst sein - die Wahl zu halten, um die Aktie für lange genug, um diese günstige steuerliche Behandlung erhalten kommen nicht ohne Kosten, die es die Alternative Minimum Tax (AMT) auslösen kann. Bevorzugte steuerliche Behandlung für ISOs Eine qualifizierte Ausschüttung tritt ein, wenn eine Person die Aktien mindestens zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung und mindestens ein Jahr nach dem Ausübungstag hält. Nach diesem Zeitraum, wenn die Aktie später verkauft wird, wird der Mitarbeiter zahlen langfristige Kapitalgewinne auf den Gewinn. Der Gewinn ist der Verkaufspreis abzüglich des Zuschusspreises multipliziert mit der Anzahl der verkauften Aktien. ISOs werden nicht für eine günstige steuerliche Behandlung in Betracht kommen, wenn eine disqualifizierende Verfügung auftritt. Wenn eine Aktienoption innerhalb von zwei Jahren nach ihrer Gewährung oder innerhalb eines Jahres nach ihrer Ausübung verkauft wird, verlieren die ISOs ihre vorteilhafte steuerliche Behandlung. In jedem dieser Szenarien muss die Einzelperson mindestens einen Teil der Transaktion als regelmäßiges Einkommen melden. Der Anteil, der zu günstigeren Kapitalertragszinsen besteuert wird, hängt von Ihrer Haltedauer ab, und ob der Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt des Verkaufs höher ist als der Marktpreis am Ausübungstag. Wenn die Aktie mit Verlust verkauft wird, wird die Person in der Regel nur zahlen regelmäßige Einkommensteuern. Arbeitgeber Dont Withhold Steuern auf ISOs Unabhängig von der ISO-Haltezeit, wird ein Arbeitgeber nicht verweigern keine Mittel oder erlassen Steuerzahlungen im Namen des Arbeitnehmers. Daher ist es bei der Betrachtung Anlageoptionen für den Verkauf Erlöse, ist es sehr wichtig, daran zu erinnern, dass Sie einen erheblichen Betrag in Steuern im laufenden Jahr schulden können. Dies kann besonders wichtig sein, während einer disqualifizierten Verteilung, da eine Person wahrscheinlich schulden sowohl Steuern auf regelmäßige Einkommen als auch Kapitalgewinne. Es wird empfohlen, mit einem CPA zu arbeiten, um die Steuerpflicht zu schätzen. Wie können Ausübung ISOs zu AMT Probleme führen Ein wesentlicher Nachteil der Anreiz Aktienoptionen ist das Potenzial, dass sie die alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen können. Das AMT ist recht komplex, aber auf hohem Niveau ist es eine parallele Steuerberechnung, die bestimmte Steuerabzüge und nicht steuerpflichtige Posten, die Personen bei der Berechnung ihrer Steuerpflicht unter dem regulären System verwenden dürfen, nicht zulässt oder zurückgibt. Stattdessen, in der AMT Berechnung, Filer sind erlaubt eine Freistellung Betrag, der mit Einkommen auslaufen wird. Die Steuerzahler werden schließlich zahlen, je nachdem, welche Zahl höher ist ihre Steuerpflicht unter AMT oder ihre regelmäßige Steuerschuld. Steuerpflichtige, die ihre ISOs während eines Kalenderjahres ausüben und behalten, können AMT Bedenken haben, da ein Teil dieser Transaktion als Einkommen für die AMT Berechnung gemeldet werden muss. Die Differenz zwischen dem für die Aktie gezahlten Preis und dem Marktwert der Aktie bei Ausübung wird als Schnäppchen bezeichnet. Das Schnäppchenelement muss dem IRS im selben Jahr, in dem die Aktienoptionen ausgeübt werden, für alternative Mindestbesteuerungszwecke gemeldet werden, sofern sie in diesem Jahr nicht verkauft werden. Diese (manchmal drastische) Zunahme des phantomlosen unrealisierten Einkommens kann einige Einzelpersonen lassen, die Tausende von Dollar mehr in den Steuern zahlen, als sie erwartet haben können. ISOs und die AMT: Möglichkeiten zur Verringerung der Auswirkungen auf Ihre steuerliche Situation Obwohl es nicht immer viel zu tun über eine AMT-Haftung, mit der richtigen Planung gibt es Möglichkeiten, um zu helfen, die Auswirkungen der ISO-Übungen auf AMT auszugleichen. Schätzen Sie die Auswirkungen vor der Ausübung Anreiz Aktienoptionen verfügbar für Sie, die Arbeit mit einem Steuerfachmann, um die geplanten Auswirkungen für AMT zu berechnen. Basierend auf diesen Informationen, möchten Sie vielleicht von der Ausübung aller Optionen auf einmal, oder verkaufen eine Portion im Laufe des Jahres zu unterlassen. Die Aktie wird nicht in die AMT-Berechnung einbezogen und kann auch dazu beitragen, eine bestehende AMT-Haftung zu finanzieren. Um zu versuchen und vermeiden AMT insgesamt, berechnen Sie die Menge der Optionen, die Sie im Jahr ausüben können, ohne dass Ihre AMT überschüssige Steuer fällig. Überwachen Sie den Aktienkurs kann es vorteilhaft sein, ISOs zu Beginn des Jahres dann ausüben, wenn die Aktienkurse aus dem Marktwert (FMV) zum Zeitpunkt der Ausübung fallen, betrachten den Verkauf der Aktie. Obwohl diese Strategie eine disqualifizierende Disposition schaffen wird, wird es auch vermeiden, ein AMT-Präferenzposten zu werden. Durch das Festhalten an der Aktie kann eine Einzelperson gezwungen werden, AMT auf Phantomgewinn zu zahlen, da das Schnäppchenelement auf der Grundlage des FMV bei der Ausübung berechnet wird, nicht die aktuellen Marktpreise. Wie Sie die Rolle Aktienoptionen spielen in Ihrem Gesamt-Kompensationspaket betrachten, beachten Sie ein paar wichtige Punkte: Diversifikation viele Einzelpersonen entscheiden, ihre ISOs nach Zuschuss zu verkaufen, um eine potenzielle Nachteil zu begrenzen und zu diversifizieren ihre Vermögenswerte. Als Mitarbeiter ist ein Großteil Ihrer finanziellen Stabilität wahrscheinlich abhängig von Ihrem Gehalt und die fortgesetzte Betriebe Ihres Arbeitgebers. Betrachten Sie die Auszahlung eines Teils der Aktienvergütung und Investitionen in mehr diversifizierte Fonds über den Markt. Stabilität der Aktienkurs wie bei jeder Investition, ISOs tragen Risiko. Unstabile Aktienkurse können von Ihnen aus Ausübung überhaupt verhindern, wenn der Aktienkurs nie über den Zuschuss Preis steigt. Noch schlimmer, sollte der Bestand nach dem Training sinkt, könnte es sogar zu einem Verlust führen. Überprüfen Sie Ihre Optionen vor der Ausübung ISOs, machen Sie Ihre Hausaufgaben und finden Sie heraus, welche Optionen verfügbar sein können. Einige Unternehmen bieten eine bargeldlose Übung, die einige Ihrer Aktienoptionen absorbiert Transaktionskosten absorbieren, falls Sie nicht über die Gelder aus der Tasche gehen. Dies kann auch eine gute Strategie, wenn youre besorgt über Aktienkurs Volatilität, aber nicht wollen, die Ausübung Ihrer Aktien verzögern. Aktienoptionen können sehr komplex sein. Wenn Sie ISOs oder andere Aktienoptionen haben, ist es sehr wichtig, Ihren Finanzberater und Steuerberater zu konsultieren, um den besten Ansatz vor der Ausübung zu bestimmen. Obwohl es eine Menge glaubwürdige allgemeine Führung gibt, ist die optimale Vorgehensweise sehr spezifisch für Ihre persönliche Situation. Ihr Vesting-Zeitplan, die Unternehmensprognosen, der verfügbare Kassenbestand und die Gesamtsteuersituation sind nur einige der Treiber, die beeinflussen, wie und wann die Ausübung von Aktienoptionen erfolgt. Die Verwaltung von Aktienoptionen kann sehr komplex sein. Als unabhängiger finanzieller Berater. Wir helfen unseren Kunden, komplexe Finanzplanungssituationen zu navigieren.
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